这个并不否认，我当然同意了，问题是应试发现人才的同时，还会培养很多只会做题的庸才，这个副作用也不容忽视吧？并且实际副作用可能比已知的更大，应试解决发展初期人才有无的问题，而现在是要高质量人才，更大群体规模的复合人才了。光会考试做题，只会数理化不好使了，我是这个观点。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 随你咋说了啊
: 这个例子说明，应试可以发现人才，还是非一般的人才
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