我真的觉得你把事儿想太复杂了。。。还是举三院的例子，现在疫情期间我不太清楚，毕竟换人很麻烦家属还不能进去陪。以前的情况，真到不了动不动就拼命的地步，比如你觉得那那不爽，肯定第一时间找护工头要求换人，本来护工费就是一天一结，基本是你随便换。当然要是是个难缠的雇主怎么换都不合适，护工头耍耍脾气不给安排了是可能的，但是疫情之前三院也是允许自己带月嫂，所以拿捏人也不容易。如果遇到什么大事（比如护工把人打了），你觉得这事是找卫健委投诉三院合适呢，还是跟一护工头在那jjww合适？这么一压下来，你觉得护工公司会护着一个耗材型的护工？另外自己怕当然没办法，但是其实医院是怕病人怕家属的，现在动不动不是纪委举报，就是微博抖音小红书走起，有事没事医院就顶个锅，你是产科主任你是压护工公司，还是跟病人家属死磕？

【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 1.家属是否有能力闹事儿，值得商榷，当然，如果家属不要命，那医院和护工公司肯定是怕的，就是说，家属要不要为了这么点事儿去拼命。2.护工公司肯定要护着护工的，不是为了护工，是为了自己。如果家属一闹事儿就开除护工，那就等于认了自己的问题。我是老板，我肯定是对外抵赖，对内惩罚。3.一个自己都护不住的产妇，一个刚出生的小孩子，怕护工暗地里使坏。手段太多。
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