员工不成长其实不是问题
只要能够胜任当前的工作就行了
需要开掉的是不能胜任当前工作
也找不到其他合适的工作的人

【 在 zhzl 的大作中提到: 】
: 站在员工的角度，你这么说没问题，但站在企业的角度，那必须是管理者的问题。
: 只有员工不思进取，管理者无法促成其成长，才是员工的问题，才是应该开掉的类型。
: 你认为这个积极了五年，替人着想了五年的员工，是什么类型的？
: ...................
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