有啥用？

哪种模式下都有人不满，管理能做的就是让大多数人可行

单位最近的换届特别明显，上届干的好不好，很好，专业领域优秀冒泡，奈何只有一小撮人受益，尽管长远看对单位有意义。还没到任期满，民主测评下去了，换上来的新一届，第一件事就是给所有职工加薪，按级别额度不同，但每个人都有份儿
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