确实是这样比较合适。不过体制内的经常休8个月+的。
以后更多人考公进体制了。
【 在 icerain999 的大作中提到: 】
: 我支持把带薪产假减少到6-8周:比如在公司奉献超过3年的6周,超过5年的8周,不足3年的无薪4周。 同时,孕期的产检应该定额(比如40小时),超出额度的,按照病假计算。病假周期长的,该解约解约。 防止有些女性为了休产假找家公司上班,转正就怀孕,过了哺乳期就辞职。过度保护,既伤害了小企业的利益,又损害了育龄妇女的工作机会。
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