这个问题可以用给男人放育儿假来解决。女的产后最多三个月可以复工，但是孩子还很小，需要亲人照顾，这个时候给爸爸三个月时间在家照顾孩子也很正常。


【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 对公司来说，关键岗位断人几个月也是很麻烦的，这是实际的客观麻烦，不是主观歧视。
: 如果关键岗位，重要岗位不招适龄女性，那也是一种歧视。
: 现阶段在技术上无法完全抵消这种麻烦带来的就业歧视，国家要鼓励生育，只能另外补贴。
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修改:evilpig FROM 117.132.191.*
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