这就是不够高明的法律带来的反面效果

我实在不能理解，一个女人为她和她自己家的男人生娃去了，这期间的工资社保为啥还要企业还支付。是啊，你想保护女性的工作权益，但为啥要让企业来担负呢？最后的结果，不就是让女性更难找到工作吗

其实LZ你这还好，我估计再找找就没问题，毕竟2娃之后基本不会再育了。你提到的那个三十已婚未育的绝对地狱模式，谁胆敢录用了她，那就等着入职就怀孕，生育假放完就辞职（看娃）吧，怀孕期间不上班，但社保还得继续给人家交，生了娃放产假，连工资都要给人家发哟
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