没有那么线性。
经济、行业和每个公司公司都有大发展期和稳定期、衰退期。
遇到大发展了，就招人多；到一定程度进入稳定或者萎缩期，就招人少。
就比如北京户口，20年前名额很多，这几年很少，跟市场上到底有多少人没关系。
要是每家都生十个八个的，那赶上好时候很重要。
一家就这一两个，用这一两个去拼大环境概率没有意义，还是掂量爹娘是否牛，再决定生不生更有意义。

【 在 sfd5 的大作中提到: 】
: 每年都会往市场进入大量劳动力，如果某些年进去的劳动力少了，很明显就意味着竞争小，更容易就业。
: 至于岗位，如果企业经营和经济环境没有大的变化，是和生育巅峰期没有太大差异的。
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