比如，入职时谈好提成计算是做的金额*0.1%，
因为一般人一年也就做个几千万，算下来就是几十万提成，不算多，双方都能接受。
但是有时候运气好或其他机缘巧合，一年做了一两个小目标，
那就有一两百了，这明显超出行业level，
公司就开始扯各种理由扣减提成，让回归“正常”level。
如果你们遇到这种事，会怎么应对？
--
FROM 218.17.240.*