领导肯定也不能太小，一线经理多半不行，至少得是总监吧，当然这样的例子肯定也少，毕竟考核在那，实在太水了也撑不起，即便如此，还是会看到一些人莫名其妙年年升的，看升职公告也是云山雾罩，不知道到底干了啥

【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 银行，央企这种没啥实惠吧，小领导也没有人事权，财权也仅限于绩效评定，不同员工差距也不会很悬殊。
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