【 以下文字转载自 WorkLife 讨论区 】
发信人: MrRight (谁找我), 信区: WorkLife
标 题: 未签劳动合同二倍工资仲裁时效将缩短！
发信站: 水木社区 (Sun Dec 17 04:59:20 2023), 站内
https://mp.weixin.qq.com/s/S91_09okvnxmwokVrXGRLQ
根据最高人民法院新修订的司法解释（第四条），一旦生效（估计2024元旦），用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的仲裁时效将缩短至最多一年。
根据各省现行的时效计算方法，比如江苏的
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2011/11/8/art_57242_4403.html时效为两年，山东、浙江、上海、北京等类似。但司法解释一旦采纳，生效日起没有终审的案例都将按新司法解释判。哪怕提交进入司法程序时还在沿用传统司法实践判例的省份。
四川等省采取逐月分开，每月的仲裁时效为一年的计算时效方法。
现在还在公示，有意见速去反馈。
#发自zSMTH@iPhone 23
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