是的。如果能认定工伤很爽的，不但假照休，还能得一大笔补偿金

但是，单位会被认定为有安全事故，体制内领导很忌讳这个

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 就是说你现在还是没有认定成工伤？更加谈不上鉴定了。印象里鉴定要治疗结束之后，我记得过去说不能超过一年，这几年不接触了，不太清楚，总之你好好问明白现在的程序，网上有些信息是错的，包括热线电话也有些事情不清楚，尽量让提供具体办公室的电话，坚持打，只要打通了对方一定会啥都知道。
: 我听着感觉你这事很模糊，比如究竟是医保就医，还是工伤报销，这两者不能同时享受，彼此没办法分割，大医院挂号的时候可以告诉他们要走工伤，医院有专门的工伤事务人员。当然你的问题重点不是医疗费，那就只要自己知道后续怎么处理就行。
: 然后说请假，其实请假问题就是工作收入受损的问题，如果走工伤，道理上说享受不了单位的任何福利。
: ...................
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