你回的内容太详实了，昨天尽快我都不敢回的，感谢！
今天特意登录上来回复。
本来之前办公室是让一个负责这方面的小女孩给给我办理的，结果这女孩过期了一个月且没给我延期。
后来我自己去跑了社保局，去了却因单位没给我开委托证明（即委托我自己去给我自己办理）白跑一趟，并开了一个清单让我回来补全材料。
情况到问的清楚了，工伤报销是认定通过之后，且是在你申请日之气一的医疗才可以报销，相当于我到现在所有产生的费用都只能自费。
因为我是交通事故，按理是全责方赔偿，但因全责方JX说找不到，只能我自费（交通事故不能走医保）
目前最近的医院证明是3月份，这之后我一直按这个方案在治疗。
但我想去三院找个权威专家重新做个诊断，如果真严重到要做手术的话，可能对于我通过工伤认定会有帮忙？
问题麻烦在当初去急诊时，积水潭只拍了个X光，显示没骨折，社保所说没骨折，那最多给你认定个软组织受伤，大家都知道，软组织伤谁还好意思去报工伤，去找领导？
我说我后来的门诊核磁和超声检查都是韧带断裂和手腕骨折，而且是两家医院做的检查。
社保所的那个工作人员告诉我很多人都韧带受过伤，我得证明我的韧带断裂是这次受伤所致，和以前没有关系，不然他们不会认可，她还以她自己老公曾经的韧带断裂来举例，说这个要给你认定很难。
所以我想，也许真像三院大夫说的我韧带断裂要做手术，可能社保局才会承认。
而且这几个月来治疗效果并不好，但奇怪的是，我不是核磁显示的脚踝韧带断裂处疼痛，反而是上面小腿部位疼痛。


请假的事你判断的情况很符合我们单位现状，我们单位一般请假都不扣钱，员工临时请假一天两天的都不计考试，领导还有休几个月的都不扣，但人家是领导。
我现在郁闷的是，我是因工伤请假看病，领导让走流程就要扣钱了，而这扣的却找工伤要不到，如上所说是一时单位给我申报过期了，二是我工伤还没认定下来。
相当于普通的请假不扣任何钱，我工伤却要扣。

领导们开没开会我清楚，但情况却是你说的那样：他们不管我的工伤申报，全让我自己去搞定，比如你看病的花销，以及因为受伤导致的收入受损，单位都不管，相当于就一切自费，连请假，他们就同意但要扣钱，你请一个钟头的假，他们就扣你一个钟头的钱，完了你自己去报误工……这个能否报我不知道。

至于工作，一天半天请假都是默认不可以影响工作，但因为我不是一个半天，所以领导觉得肯定会影响工作，说绩效肯定也要扣，按比例，最多给你70%。抓着不公平哭这个我做不到啊。也许是个女员工好点。
  
手术？我本来以为不严重，也从没做手术的打算，但过了这几个月的治疗，越发不乐观，但在单位的情况也越发悲观了，就是领导觉得你天天就看病不能好好工作了。
  
现在既然领导准了，我也就先看病了，这个月第周先请一次假，然后看情况再说，我现在在办公室的日子也越来越难过了，大领导对这些事儿是不会管的。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 就是说你现在还是没有认定成工伤？更加谈不上鉴定了。印象里鉴定要治疗结束之后，我记得过去说不能超过一年，这几年不接触了，不太清楚，总之你好好问明白现在的程序，网上有些信息是错的，包括热线电话也有些事情不清楚，尽量让提供具体办公室的电话，坚持打，只要打通了对方一定会啥都知道。
: 我听着感觉你这事很模糊，比如究竟是医保就医，还是工伤报销，这两者不能同时享受，彼此没办法分割，大医院挂号的时候可以告诉他们要走工伤，医院有专门的工伤事务人员。当然你的问题重点不是医疗费，那就只要自己知道后续怎么处理就行。
: 然后说请假，其实请假问题就是工作收入受损的问题，如果走工伤，道理上说享受不了单位的任何福利。
: ...................
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