某系统三级央企，有个女领导85的，一直没结婚，工作能力不行，人际关系也差，但就是一路顺风顺水的做到了中层正职，平日里遇到搞不定的事，就跑去一把手办公室哭，不出半天事情肯定就被安排给其他背锅侠了。

该女领导在单位除了一把手，其余班子成员谁也瞧不上，甚至敢当面指责，诸位班子成员也多是敢怒不敢言。

单位有一大型会议室，后开一小门，是个密闭的小房间，放置控制设备的，小房间位置偏僻，信号极差，经常有人反应在那里面打不通电话，由于会议室很多，这间大型会议室除了搞活动或者开大会才会启用，经常都是锁着的。

女领导是办公室的，会议室钥匙归口部门，这是前提。

某一天，生产现场出了事故，众人遍寻一把手未果，电话也打不通，女领导也不见踪影。二把手只好硬着头皮顶上，亲自接待省里来的大领导们，出于尊重，二把手提出去大会议室。

行政秘书擅自取了备用钥匙，一行五六十人推开会议室大门，扑面而来男女不堪入耳的声音，省里来的领导大怒，带人过去一看，正是平日以“干爹”“干女儿”自处的一把手和办公室女领导。

此事的后果是整个系统内点名道姓直接曝光通报，一把手因履职不力和道德问题被双开，女领导也被顺势开除。而那位二把手，顺势晋升为一把手，帮忙开门的行政秘书也被提拔顶替原女领导岗位。

看起来没有问题吧，但那位开门的行政秘书是二把手远房表妹，刚入职没几年，而原一把手和二把手不对付是众人皆知的，单位也不是没有其他会议室，为什么那天直接去了大会议室呢？那个行政秘书在发现钥匙没在的情况下，怎么直接就去取了备用钥匙呢？各位看官自己品。
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