一个当的上一把手的人，最起码的看人还是应该能看得准，通过日常工作中所表现出来的为人处世方式方法的，他应该能判断出来小马是不是能被拉过来的人。。而且就算要打击报复，边缘化冷处理也足够了，把工作收回来，找机会慢慢给优化去别的地方挂起来，没准没等最后人就自己找出路离开了，哪有光明正大直接踢出去且公然打低考核的。。按说办公室政治应该是领导的强项，真是白瞎了局长这个官衔。。

【 在 shuyinxia 的大作中提到: 】
: 要拉他啊  
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