女员工从知道怀孕到休产假有好几个月，你们居然都没安排好，平时也没有备用人员，说实话管理也有点问题…假如没有女员工休产假，而是好几个男员工一起跳槽，你们怎么办？这种情况更常见吧
【 在 zhxuezhen 的大作中提到: 】
: 实际情况是本身工作饱和度就很高，不增加人手的情况下，4个人是肯定无法完成7个人的工作的，在女同志扎堆休假的时间段内，小团队所负责的工作结果是一团糟。紧急协调了其他资源，增加了2个人协助，才勉强支撑。其他单位我不了解，但是我们单位，此事之后，对女同志的招聘就格外谨慎了。
--
FROM 124.64.22.*