我们公司就是人员流动比较频繁
一个萝卜一个坑，没有备胎
你说这种情况我要是说出来你都要笑掉大牙
离职都是提前一个月提出，事实是25天都过去了
他们还没找到人交接工作
最后三天，就赶紧划拉几个人，说这人要离职了
他的工作你们分分完事了
根本没有交接
有责任心的要离职的着急都不行，天天催着问啥时候有人交接
没责任心的问都不问，到点就走人
反正我是按照规定提前打招呼了
你找不到人交接不是我的事
要不我之前说我们公司是私企的性质
国企的作风，流程繁琐，内耗严重
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 女员工从知道怀孕到休产假有好几个月，你们居然都没安排好，平时也没有备用人员，说实话管理也有点问题…假如没有女员工休产假，而是好几个男员工一起跳槽，你们怎么办？这种情况更常见吧
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