虽然听着有点冷冰冰，但是职场，真的就是论投入产出比的。这个是比较感性的女性所不能接受的。如果工作经历在竞争激烈的公司或者事业单位多几种历练，看问题的角度就不一样。我比较赞同你的说法，虽然感情上，如果自己遇到这样的也不能接受，但是随着年龄和阅历的增长，真的会多几个考虑的角度。工作中，多看价值，一般领导都不傻，其余的不用太考虑，多辛苦都是自己的事儿。职场如战场这句话，是冷冰冰的事实。虽然我们都不喜欢，我们作为女性都希望能温暖点，但这个部分一般只能从老公那里去得到，从领导和同事那里很难。



【 在 chxl000207 的大作中提到: 】
: 看了楼主各种回复，忍不住登录回帖。
: 我也是打工人，有几个下属，上面也有老板，同时我自己（女）也有娃。（用身份证明我的屁股没啥可歪的）
: 楼主原来的工作强度大，挣得多；如果调岗，则会少挣。说明这个公司内的分配制度相对合理，多劳多得。且楼主的个人价值应该和这个挣到的钱差不多。换句话说，如果楼主轻松能够挣到差不多的钱，那可以随时走人也不用纠结了。
: ...................
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