人家说不遵守取消福利，又不是降工资或开除，如果后者是违法。

福利本来就是工作以外的关照，对应工作以外的职责也对吧。

【 在 redapron 的大作中提到: 】
: 拿出营业执照对照下，员工八小时以外的生活如结婚彩礼之类的，是否已经在工商局登记过了，没有的话，属于超经营范围，违反公司法，属于无效要求，并且涉嫌妨碍和侵犯员工个人自主权。
: 你这人逻辑够混乱的。
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