你怎么知道人家没依据?你管着着么?你说话没依据不是也没少说么?人家没空搭理你么?
你有意见可以举报，上坊，甚至我觉得你提起行政诉讼也可以（这个有争议，对没有做出行政处罚是否可以进行诉讼，尤其当事人以外的主体提起诉讼，立案庭很难过的去）。

【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 人社局下判断也需要有依据，况且它也不是司法机构，有没有资格判断违法还是问题。企业经营管理是相关的，管理的是经营范围内的事，就像超市不能去指挥交通。彩礼显然完全和超市行业内容无关，企业自己也说目的是减轻员工结婚的负担，显然不是出于企业经营管理需要。那么企业有没有资格和能力判断员工结婚的负担大小，有没有权力干涉员工选择负担大的生活？如果有，是谁授权审批的，如果没有，应该由谁来制止企业越权干涉社会生活？
--
FROM 219.237.202.*