胖东来不也是通过奖励来支持正能量啊，怎么搁在其他公司就是倡导正能量，胖东来就是横加干涉？你不喜欢遵守无非就是拿不到奖励，就类似于你不去见义勇为就拿不到奖励，不是一回事？再退一步，不喜欢胖东来可以去别的企业，一个企业筛选支持婚姻法1042的员工，到底哪里不对？

vv以前不是在外企吗，那就说一个外企，美国exxon mobile为有孩子的员工设立教育基金，这在你眼里算是鼓励生育的正能量还是干涉员工私生活
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 你把概念说混了，奖励是典型的倡导正能量，但是不允许是横加干涉。。我打个比方，假如有个快递公司说我们倡导见义勇为，不允许不见义勇为，所以如果手下的员工遇到了却没有参与见义勇为，将不能享受福利年假，会不会顿觉毛骨悚然？干涉是性质问题，错的是干涉的这个行为，跟什么事儿没有关系。。人喝水有助于身体健康，公司可以鼓励员工多喝水，但是公司不能干涉员工喝不喝水，公司设立饮水站是为了员工有条件喝水，但是如果公司说你不喝水就不能休年假，那就吓人了。。总有人把不应当收彩礼纳入思考，问题是这不是彩礼的事儿啊。
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