咋认定呢，我朋友公司制度这样的：在企业经营不善情况下，企业单方解约，赔偿一个月工资。奇葩
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 胜不了，法理也一直一致，公司制度条款若不被认定违法无效，按制度辞退就正当。 ...
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