难肯定是都难的，毕竟找工作面临同类竞争，所以只是相对而言。

比如后者的焦点一般会是待遇，就是公司不会因为觉得他不行而抵触这个人，更多的是会担心比如给钱多了亏的慌，而给钱少了又怕人干不长，这时候会衡量，衡量本身存在机会，所以表决心啥的会让人看到态度。

但是前者的问题在于公司会直接看不上这个人，就一无是处的那种感觉，这种情况下给他机会更多的是基于善良，而不是有用，所以前者真的是全凭善心。


【 在 ailis 的大作中提到: 】
: 我感觉你说的后者，找工作压力也很大的
: 前几日和我同龄的一个女士，她在找工作，我和她聊了聊。
: 站在求职者的角度和用人方的角度，我大概能体会这两种不同的心态
: ...................
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