这个和制度似乎关系不大，甚至和男女关系都不是很大。lz是生娃产假结束后，不是怀孕期间和产假期间。按道理说，之后可以正常上班。

实际上男人年纪大了，加不动班了，加上工作年头长，职位高，工资高，也是优先被裁的对象。

【 在 what 的大作中提到: 】
: 制度不合理，打着保护妇女权益的旗号，只薅企业的羊毛。国家应该要承担，把成本同时转嫁到男员工身上才行。
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