是不是有编制，也可以从面试过程看。
正式员工有编制的，一般都是经过投简历-面试-部门确定要人-人事递交上级部门-领导班子开会确认-批文公示，公示结束后通知入职，大概是这个流程吧，前后怎么着也得几个月甚至小半年，除非那种年底没完成人才计划任务赶上了，可能稍微快点吧
【 在 thisiskaka 的大作中提到: 】
: 话说怎么看有没有编制 我来一个市国资委底下的全资国企当个小中层 一年多了也不知道有没有编制 啥都神神秘秘的进来也只签了个合同还没给返 卡着35进的
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