你想培养什么样的人才，什么样的培养方法，都可以探索
但是对于一个人经济实体，他想要盈利，必须有过硬的服务，产品
如果说4+4出来的都是水货，医院肯定不想用
但是如果医院不是一个盈利实体，用人不是市场说了算，而是权
那怎么避免得了大量关系户？
尤其是僧多粥少的今天，作为体制内的医院多少双眼睛盯着？
别说北方那些出了体制内就没有就业的，北京这么牛逼的地方一样
多少人想削尖脑袋进去
地方那些医院，里面的医生素质一样低的发指，但是你牛逼大学医学博士照样
要找关系进去，不然竞争力一样不如地方烂校的毕业生
当然，盯着这个4+4也行，至少治了个标，但是只要特权在，这种萝卜坑变种还会出来
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