你这个理由，是我打官司时，公司向法官说的原话。
我当时很不服气，凭啥说我给公司造成200万的损失，我要反驳，法官说，你不能反驳，这是公司的质证。公司认为你造成200万损失，公司可以报警，或者另外起诉。今天我们只处理拖欠工资的问题，这是两个案子。
公司不能以任何理由拖欠工资，公司代理人说偷公司硬盘，偷公司电脑，公司可以随时报警或者起诉。
【 在 illuminehear 的大作中提到: 】
: 这个是劳动法和侵权责任法交叉的问题，需要区分员工过错程度以及用人单位是否采取预防措施等综合来看。从劳动法角度来说，如果是员工自身原因导致损失，劳动法赋予用人单位可以按月从员工工资中扣除不超过20%比例（扣除后不得低于最低工资）的权利。
: 从侵权责任角度来说，如果用人单位要求员工赔偿全部或大部分损失，要对损失大小和员工过错程度进行举证，难度也不小。除非员工故意破坏等极端情况，一般也会平衡各方，在合理范围内赔偿。
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