不一定。都是各家有各家的情况。

比如我这行曾经以高工资闻名的一个公司就是后来全方案部几乎全是女的，方案部还是同级别中工资最高的部门，以及有话语权的，因为他家的方案经理要负责把项目最后签下来，谁的方案，谁就要去签下来。
那么为什么男的会走，因为男的会被别的公司砸钱挖走去做更高职位，女的普遍不走。

我观察的结果是大多数女的是懒的，比如女的普遍不乐意干项目经理，哪怕有管理提成，但由于项目经理要负责回款，女的会觉得有压力或者很烦。相应姑娘们最多肯干干工程经理，上上下下沟通沟通图纸对接业主追踪进度之类的。

我上家的上家公司也是方案部女的多，那个没啥话语权但是待的特别舒服，项目谈不谈得下来不关方案的事儿，项目执行的时候要去现场看看，但是等方案的人到了现场，其实已经全部就位了，基本就是去当个吉祥物看着启动起来，然后就撤了。这家也是方案男的会被挖走，女的待着养老。


【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 当一个公司只剩女的以后很显然这个公司收入很低
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