我年轻时候公司的老板跟我发过感慨，为啥男员工普遍不如女员工靠谱，能力大家差不多，奖金总是女员工拿得多。是不是他们结婚了就会更有责任感一些？我说老板你结婚前不靠谱、没责任感吗？他说不是的。结论是：女员工工作上普遍靠谱，男的分人
【 在 Renin 的大作中提到: 】
: 论真本事大部分岗位女性真不比男的差，我下面负责研发，生产，质量，法规的总监，调整了几轮后，留下满意的几乎都是女性了，我自己并没有什么倾向，但确实女下属更有责任心，能力也更好，别的部门像大区销售，财务，商务也都是女多男少，不知道为啥，难道是我们公司特色？
: 我当年在体制内也干过一段时间，单位部门中层也是女多男少，那个我倒是想过，最大的原因是因为单位收入不太行，有能力又能留下来的基本是女性，男性报名的就少，入职后离职率也高。
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