涉及公共交通安全，雇员的隐私权要受限。在意的不会选这个职业
有评估比没有强

【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 显然不是啊，标准操作流程之类的还是非常有用的。但心理方面的评估一向很难。
: 至于有负面记录的一票否决之类相信大部分审查都会有，但长期的心理变化很难跟踪，尤其是还要兼顾保护个人隐私。
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程序员：这事我熟啊！rm -rf /*

【 在 Faintbutter 的大作中提到: 】
: 标  题: 东航一客机因机组成员矛盾应急滑梯放出
: 发信站: 水木社区 (Tue Apr 30 13:28:13 2024), 站内
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: 【#东航一客机因机组成员矛盾应急滑梯放出# 已启动内部调查】#浦东机场一载人客机应急滑梯被放出# 4月29日，有网民反映东航一客机在停机坪上应急滑梯突然被放出。记者多方核实，事发28日晚浦东机场，29日涉事航司已启动内部调查。30日，机场一知情人士告诉记者，涉事客机是一
: 架空客A320客机。知情人士称，初步了解系机组成员矛盾导致应急滑梯被放出，涉事客机上载有抵达浦东机场的乘客，该事件导致涉事客机暂时退出运营。目前，涉事航司正在进一步确认具体原因。（记者：甄珺茹 制作：王子轩）
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: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 72.219.190.*]
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这个应该更加复杂，要搞得无影无踪，机长可能搞不定啊，雷达卫星到处都是，很难做到无影无踪。肯定有GOVerment机构在搞事，隐瞒了真相。

【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 无影无踪马航也是高度怀疑机长问题
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这样说也对，凡事没有100%的。

【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 首先，是个不错的筛选方法
: 这和定期体检一样，也是定期测试排查隐患
: 你要说不能100%揪出问题就是无效，那就是鸡蛋里挑骨头了
: ...................
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对了，外国航空公司怎么评估飞行员心理健康体系的
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 首先，是个不错的筛选方法
: 这和定期体检一样，也是定期测试排查隐患
: 你要说不能100%揪出问题就是无效，那就是鸡蛋里挑骨头了
: ...................
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