- 主题:必须重新调整职业联赛薪酬体系
可以参考nba模式，球队收入=联赛收入分配+俱乐部自身收入，联赛收入作为打入监管账户作为球员薪酬的保证金，每年球队收入的六成强制分配给球员薪酬，每个球队固定三个顶薪三个次顶薪十个中产、五个新秀合同、五个老将合同、五个底薪。合同最高五年，禁止签字费。
1、将所有人的利益绑在一块，想拿高收入只有做大蛋糕。
2、防止产生超级球队，有利于优秀球员的流动。
3、新秀合同性价比极高，有利于俱乐部发掘优秀青年球员。
--来自微水木3.5.11
--
FROM 223.104.213.*
联赛收入分配+俱乐部自身收入 远远不够支撑 球队运营成本。。更不用说盈利。
【 在 mahan (Alfred Thayer Mahan) 的大作中提到: 】
: 可以参考nba模式，球队收入=联赛收入分配+俱乐部自身收入，联赛收入作为打入监管账户作为球员薪酬的保证金，每年球队收入的六成强制分配给球员薪酬，每个球队固定三个顶薪三个次顶薪十个中产、五个新秀合同、五个老将合同、五个底薪。合同最高五年，禁止签字费。
: 1、将所有人的利益绑在一块，想拿高收入只有做大蛋糕。
: 2、防止产生超级球队，有利于优秀球员的流动。
: ...................
--
FROM 116.23.154.*
运营成本用其余的4成，不够的部分俱乐部自己担。好处是球队可以折腾、可以加大投入，但是球星收入相对固定。
【 在 zim 的大作中提到: 】
: 联赛收入分配+俱乐部自身收入 远远不够支撑 球队运营成本。。更不用说盈利。
:
:
: ...................
--来自微水木3.5.11
--
FROM 223.104.213.*
最大的问题是，足协没有能力执行出一个合理且具有执行力的方案，更没有能力去监督这些政策和方案的执行
【 在 mahan (Alfred Thayer Mahan) 的大作中提到: 】
: 可以参考nba模式，球队收入=联赛收入分配+俱乐部自身收入，联赛收入作为打入监管账户作为球员薪酬的保证金，每年球队收入的六成强制分配给球员薪酬，每个球队固定三个顶薪三个次顶薪十个中产、五个新秀合同、五个老将合同、五个底薪。合同最高五年，禁止签字费。
: 1、将所有人的利益绑在一块，想拿高收入只有做大蛋糕。
: 2、防止产生超级球队，有利于优秀球员的流动。
: 3、新秀合同性价比极高，有利于俱乐部发掘优秀青年球员。
--
FROM 175.190.113.*