市场化无非就是搞不好就换人，跟修电脑的试错法差不多，换个内存不行就换硬盘，换硬盘不行就换主板。
不明白市场化到底有何高明之处，你还能想到效率更低的办法？不换还能咋办？
刘邦选拔韩信是市场化方法么？真按市场化方法起码要试几万次吧？不然你怎么知道只有韩信可以，其他士卒就不行？
市场化是最低效率的，没办法的办法。
没有哪个企业是真市场化的，无非是任命一个总经理，觉得不行就撤了换一个。即使一年换一个总经理，一百年最多也就换一百个总经理，可是中国有14亿人，这还不算一百年间出生的人。
【 在 xiaosha79 的大作中提到: 】
: 他们也不好好了解一下当年为啥不搞专业队了？归根结底是养不起足球队了。一支足球队的人员抵得上多少个其他项目特别是个人项目？专业队体制的核心是国家掏钱养。足球培养周期长，而在世界范围内又是一个极度普及的项目，这就决定了足球的成材率很低，因为竞争太激烈了。那这样的话，为了能筛选出真正的天才，就能维持一个自下而上的金字塔体系。那这些人想想这一切都是体工队模式，由国家来包，得花多少钱？这绝对是天文数字，国家是负担不起的。
: 那如果量财力而行，搞所谓少而精，对不起，如果只是和自己关起门来玩，无所谓；和国外去竞争，少就不能精。因为天才必须是有相当大的基数才能最后冒出来
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