欧洲高水平职业足球恰恰就是在一个很大的基数下不断的“换人”，直到把最有天赋的球员筛出来。这个天赋有可能是12岁时就展现了，也有可能是20多岁成年了才展现。年少成名和大器晚成的都有，但要保证的是有足够大的基数去筛沙子。
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【 在 yureno 的大作中提到: 】
: 市场化无非就是搞不好就换人，跟修电脑的试错法差不多，换个内存不行就换硬盘，换硬盘不行就换主板。
: 不明白市场化到底有何高明之处，你还能想到效率更低的办法？不换还能咋办？
: 刘邦选拔韩信是市场化方法么？真按市场化方法起码要试几万次吧？不然你怎么知道只有韩信可以，其他士卒就不行？
: 市场化是最低效率的，没办法的办法。
: 没有哪个企业是真市场化的，无非是任命一个总经理，觉得不行就撤了换一个。即使一年换一个总经理，一百年最多也就换一百个总经理，可是中国有14亿人，这还不算一百年间出生的人。
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