【 以下文字转载自 WorkLife 讨论区 】
发信人: glf007 (过河卒), 信区: WorkLife
标  题: [原创][建议][求助]小公司老板不行，看不到前途，难逃倒闭的宿命
发信站: 水木社区 (Mon Mar  6 09:17:51 2023), 站内

   没错，我就是之前码农转行金融成功的，现在在一家初创的私募公司任职投资总监，总经理之前是一家中型券商省分公司的总经理。

   决策流程：股票大部分是我选出来的，我负责给出操作建议，然后交给总经理审批，然后交给交易员来执行。
   我的嗅觉还是比较灵敏的，年初大储能低位的时候，比如上能电气，建议买入，老板不听。Chat-GPT刚出来时，我天天往公司群里发这方面的文章。老板开早会就直接说，这方面没机会，不要再往这方向学习研究了。结果今年后来最火爆的就是这个方向。
   去年股市最低迷的时候，公司觉得这个时候能上市的新股肯定很牛逼。当时我推荐了灿瑞科技，公司一致看好。觉得新股弹性大，比开盘价低了，便宜，老板说看图形，太漂亮了，马上就要突破了。幻想着像其他新股一样，哪天来个20厘米。 1月初的时候，我跟踪到公司的一季报不及预期，建议老板及时砍仓，当时只亏一两个点。 老板说，我从来没亏钱卖过股票。因为当时一致看好，仓位最重，现在亏损百分之二十几，其他股票都没犯错，该股凭一己之力，把净值拖低到了1.0以下。
   私募这个行业，淘汰率极高，我不知道自己能不能行，我只能相信我自己可以做起来。但是老板的水平肯定不行。券商老总，都是营销岗位，没听说过哪个营销岗位出来开私募亲历亲为管投研还有能成功的。包括券商的自营水平都不行，因为市场上私募公司都是经过优胜劣汰的，而券商的自营并没有。所以同等规模的私募，整体水平比券商自营要好。
   私募和炒股一样，看起来门槛很低，但是盈利成功的门槛其实很高。很多人包括我的老板有蜜汁自信，相信自己水平可以。这行看某个人能做起来可能不准，因为淘汰率太高，估计能达到99%。某个人水平不行，是一眼能看出来的。现在公司业绩不行，老板很着急，开会征集建议，我给他发了一堆微信（见附件），他没有任何回应，我觉得这样下去只能拿到底薪，也不知道能拿多久，公司规模很小，这样下去没啥意义了。因为我一眼看出来，这样下去是不行的。

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