- 主题:企业给c9硕开的工资比普通985硕高20万
也许统计上工作能力并不是差不多
【 在 logoser 的大作中提到: 】
: 一个是985，年薪60万，一个是211，年薪40万，进去后工作能力差不多，211的能服气？说到底，企业最后是给工作能力买单而不是学历买单
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FROM 112.95.228.*
七年前不是前四可不是说你就第五，你提的7年顶尖学科培养，那就把六年，五年的拿出来
【 在 kingstarxin 的大作中提到: 】
: 谁以己度人啊，谁词穷啊，谁转进啊，都是拿你说的问你啊，比亚迪给泡澡的多开二十万么？七年前不是前四，六年前能是前三不？五年前能是前二不？三年前能是第一不？两年前能是世界第一吗？七年的顶尖学科培养有什么问题？世界第一才是顶尖？
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FROM 117.136.54.*
不是平均，而是总会有211和985工作能力差不多的人，甚至超过的人，没进企业之前可能无所谓，都进去了肯定有问题，没有哪一家工资会这么干，你可以针对什么岗位设高工资，只招985，这样还好点
【 在 vividblue 的大作中提到: 】
: 也许统计上工作能力并不是差不多
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FROM 114.254.3.*
呵呵，就是第五，我就拿七年怎么的
【 在 nkai 的大作中提到: 】
: 七年前不是前四可不是说你就第五，你提的7年顶尖学科培养，那就把六年，五年的拿出来
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FROM 36.45.46.*
嗯，我呆过的公司没这么明显，不过对于应届生有所谓的XX计划，比一般的应届生高蛮多，这种计划拿到的一般都是名校的
【 在 logoser 的大作中提到: 】
: 不是平均，而是总会有211和985工作能力差不多的人，甚至超过的人，没进企业之前可能无所谓，都进去了肯定有问题，没有哪一家工资会这么干，你可以针对什么岗位设高工资，只招985，这样还好点
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FROM 112.95.228.*
工资上应该也没什么太大差别，比如管培什么的
【 在 vividblue 的大作中提到: 】
: 嗯，我呆过的公司没这么明显，不过对于应届生有所谓的XX计划，比一般的应届生高蛮多，这种计划拿到的一般都是名校的
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FROM 114.254.3.*
顶尖哟，就拿你提的软科排名
，机械工程，
华科 西交
17年 1 4
18年 2 3
19年 3 2
20年 2 3
21年 3 2
22年 3 2
来说说比人家顶尖多少
【 在 kingstarxin 的大作中提到: 】
: 呵呵，就是第五，我就拿七年怎么的
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FROM 117.136.54.*
你可以提高招聘门槛，或者设置不同的岗位不同级别的学校，但是招聘进了门就要按岗定薪酬。
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FROM 58.213.214.*
当然顶尖，又回到开头说的了，多拿二十万而已
【 在 nkai 的大作中提到: 】
: 顶尖哟，就拿你提的软科排名
: ，机械工程，
: 华科 西交
: ...................
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FROM 36.45.46.*
凭什么比人家华科顶尖的，你有人家没有
【 在 kingstarxin 的大作中提到: 】
: 当然顶尖，又回到开头说的了，多拿二十万而已
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FROM 117.136.54.*