这就是赋分制的效果，
把人才评价的精度从0.01降低到0.03，把偶然性提高至少3倍。

不知那些个“数学天才”想出这种模型祸祸大家的

【 在 Xshe 的大作中提到: 】
: 是的，偶然性很大
: 有的孩子突然上去20多分
: 有的低了20多分
: ...................
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