然后雇了一堆印度人
天天给你好结果
最后狼来了的时候要靠闭关锁国才能保住市场？  
  
没有比市场资源配置更高效的了
大企业的管理文化必须扎根于所在的市场
否则就等着真金白银往外掏吧

【 在 ForSolitude (败求孤独) 的大作中提到: 】
:  嗯，你说的有道理。不过，如果企业管理模式不变化，也不太可能远程的。
:  我觉得目前企业里存在大量无效工作，比如随便开个什么会都要拉上一堆人全部参加，然后每天打卡考核过程而不是结果。我觉得要发展到我所想象的那种，那个员工和企业的雇佣关系应该需要发生一些变化， 员工会有点像是个体户，自己对自己的过程负责，但是需要承担一些结果的风险。
:  大城市的996并不完全是因为真的需要，相当一部分是因为管理方式导致的。
:  你说高密度企业生产效率远高，这个不是太认同，大企业官僚臃肿会带来极大的效率降低。所以大企业的高效率是有适用范围的，比如成熟重复的环节，或者重大攻关的环节。
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