这个帖子并没有提供什么实锤  
  
【 在 YanXiao (再见齐祖) 的大作中提到: 】
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:    极越员工写的，想搞死夏的人不少
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那怪员工咯？明显是老大的问题
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 Daxiaoxiao 的大作中提到: 】
: 不要说老板，很多项目负责人都这样吧。老板想把事做好。大部分员工就是拿钱干活，很多敷衍一下，。老板肯定气头很大
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FROM 223.104.3.*

互联网行业出身的就是这样
他们认为的管理就是发脾气，就是立威，然后眉毛胡子一把抓，打造一副事无巨细都要亲自过问的形象，真有问题需要他决策的时候他又一副高高在上的样子认为你们都是sb
真正好的领导，是能够分配和管理好每个人的预期，能清晰掌握每个人的能力和职位是否匹配。然后是精打细算，十个锅8个盖让所有人都紧张运作起来，每一分钱都花在必要的生产投入和奖励上，而不是形式主义的宣传、扯淡的营销上。
说白了，凡是“同学”文化的公司还是嫩。尽管有一些互联网公司在资本的运作下冲到头部，但距离倒闭只是一步之遥。资本要的是利润，可以捧你也可以踩你。这帮长不大的孩子真以为凭自己的能力成为宇宙小英雄，再看几本这个那个的传记就照葫芦画瓢。却不知道那些都是已经成为的历史，不是你照搬就能复制的。
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屁股决定，互相博弈。 你看百度股东还把夏一名 烟灰缸砸破脸呢。
【 在 Harden13 的大作中提到: 】
: 那怪员工咯？明显是老大的问题
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 183.128.140.*

极品总是成对出现，直接骂回去，文件扔他脸上，这种ceo都是员工惯出来的



【 在 YanXiao 的大作中提到: 】
: 极越员工写的，想搞死夏的人不少
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FROM 219.144.200.*