大工业项目没啥核心成员，浑身是铁又能打几个钉？本来就是拼团队整体水平的。大厂工程师可能十年只专注于一个零件，在新势力没法这么玩，一开始靠着薪资优势能招一波人，接下来口碑砸了就完了。


【 在 chinahuman 的大作中提到: 】
: 核心成员应该都有期权股票套住，那些不重要的人走就走了，还省了裁员成本了。
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