除非是应届生
要不然谁也没有义务去培养一个新人
私企更是拿来主义，行就行，不行立马换人
【 在 GYT0808 的大作中提到: 】
: 刚上班那几年一直不理解同一岗位为什么招聘单位还要对行业有要求，工作内容本身都是大同小异
: 后来面试别人多了才意识到是挺有必要的，跨行业还是有很多不一样
: 企业希望进来的人可以直接为公司创造价值，把原有的工作经验赋能到工作中，而不是我还要带你熟悉一遍，教你一遍，浪费公司资源。
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