【 以下文字转载自 WorkLife 讨论区 】
发信人: highwayson (育儿咨询), 信区: WorkLife
标 题: 中年专利人转型心理咨询师的2020年年终总结
发信站: 水木社区 (Wed Dec 23 23:48:45 2020), 站内
2020年是新冠疫情开年、美国大选收尾（还不敢完全说收尾）的一年。世界局势如何动荡我就不回顾了，大多数人都希望这个糟糕局面早点过去，2021年牛年能够牛气冲天。
作为一个微小的个体，2020年，我的离职念头越发强烈。本职工作已经越来越影响心理咨询兼职工作的开展，有时候来访者只能在工作时间做咨询，而我找不到安静封闭的空间（夏天车里太热啊），只能在公司的露台上给来访者做心理咨询（顶着太阳或刮着秋风）。这既给我自己造成不稳定的感觉，实话说也不利于来访者的心理稳定。
本职工作属于企业里的成本部门，领导年年不满意，说我们工作没亮点，进而正常年假都不愿意我们请假。孩子很难带，我在家基本上孩子一上午能够完成作业（孩子畏惧我这个父权，还是听我话），我不在家的话媳妇儿或老人要跟孩子耗上上午加下午的时间来磨蹭作业。
作为男性，辞职去做自己喜欢做的事情，除了需要专业积累和勇气，还需要家庭的支持。老实说，媳妇儿开始并不支持我辞职。媳妇儿总觉得辞职了面对的是20多万收入的损失，以及未来的不确定性。6月份本来说小学要复学，结果新发地和北京大爷带来的二次疫情又把孩子们锁在了家里，媳妇儿本着疫情可能延续，孩子在家上网课要有父母管教的想法，才接纳我辞职。
辞职之后，发现辞职并不像之前想的那么可怕：我之前想象的是，辞职了就有大量空闲的时间看书，空闲到让我发慌的地步。
然而并没有。辞职后，人反而变得更忙了。之前想学习的课程、想做的事情，可能因为与工作时间冲突而无法去做。辞职之后，解开了时间的束缚，可以做的事情反而更多了。
在辞职之前，我登陆了top2心理网站的子平台，开始积累视频咨询的咨询经验。在辞职之后，又有机会在某高校里做兼职的心理咨询师（不辞职可没时间跑高校兼职）。这两项工作就占据了我每周20多个小时的工作时间，再加上一些同辈交流、付费的一对一学习，我居然没有了看书时间！——开始担心看书时间太多却没有收入，现在发愁的是没有看书时间；这种反差是永远“想”不到的，做了才知道。
辞职前也挣扎了半年，朋友熟人分两种态度：
1）支持，想好了就去做，相信你的判断；
2）死活不同意——今年经济形势不好、你是男人你要养家（这话居然是心理培训机构的大姐说的“女人可以辞职男人不行”，你见过劝人要兼职不要全职的培训机构嘛！）、再坚持坚持呗中年人大多都这样又不是只有你憋屈…...
站在年末回头看，辞职还是有好处：
1）快速成长：兼职到了一定的积累程度之后，就已经影响进一步成长了。要么接纳低的成长速度，要么就辞职去加速成长，没有兼得的机会，企业本来也不养闲人；
2）不再温水煮青蛙：企业给20多万的薪水，就像一个金手铐（当然对于worklife可能只是纸手铐），在放弃与不放弃手铐之间挣扎，也很消耗情绪；「我一直回避在体制内工作，就是害怕自己无法掌握自己的职业路线（当然，体制内也可以出来哈，只是我个人害怕进入体制内）；我想80%的人都在体制外就业，我换了更适合自己的行业应该不会做差」
3）更多照顾家庭（有待兑现）：4月份开始，儿子的英语网课学习就暂停了，这一是因为网课课程难度逐渐提高，不做补充阅读和练习，儿子已经无法进步了。而补充阅读和练习都需要我的时间付出——但是我没有这个时间。惭愧地说，我到现在年底依然没有这个时间；只能希望2021年自己尽快调整，给儿子留出每天30分钟的英语阅读时间。
辞职的代价：增加了家庭经济方面的压力以及媳妇儿的心理压力。这个没啥说的，心理咨询师也调整不了自己媳妇儿的心态「咨询要对方愿意改变才行，媳妇儿不愿意改变神仙也影响不了」；只能扛着这个压力，等待自己事业的进步。
最后，展望2021年：希望2021年拿下一个咨询行业内的有含金量的认证、从子平台能够跳转到top2平台，把咨询费涨一涨（我没好意思在朋友圈发布很多我的咨询信息，想着忍一忍，等到上了top2平台再请朋友们帮忙转发）。
PS1：水木上有认出我的，轻拍，辞职不易；
PS2：心理咨询师的国家统一考试取消了，这行并不好从业，也不赚钱，这个职业转型不具备普遍参考意义。只是水木是自己喜欢的平台，如果能给一些中年人转行/辞职的信心，也算是件积极的事情。
PS3：专利与心理咨询的职业共同点：a）专业工作，有一定的知识技能壁垒；b）无形服务，工作成果全凭客户感受；c）都要保护客户隐私。所以这个转型对我来说不奇怪，我一直追求的都是专业类型的工作。
PS4：心理咨询不是有病的人才需要，有职业困扰、亲子困扰、情感困扰的人，都可以体验心理咨询服务。
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