个人对其中一个点的评价：
那笔100万祝寿金，那种安排，其实不是很好。
如果它是灵活设置，只是业务员设置出来以演示得好看，那么没必要这样设置。
那100万，
1）要么平摊到每年或者退休阶段领取 ——要充分利用保险公司的“托管”功能，这时保险的功能
2）要么继续放在保险账户里，产生的收益用来提高每年或每月的现金领取。

老年时一次性给一大笔钱，未必能用在自己身上。作养老规划时，应尽量考虑年老时的场景，安排好。祝寿金，名称虽好，有可能被挪用，也有可能舍不得用，成为遗产。


【 在 happy2010 的大作中提到: 】
: 1） 最长到105岁。有分红。由公司效益决定
: 2） 万能账户，目前5%， 保底2.5%
: 3） 目前为止泰康盈利能力还可以。还是非上市公司。
--
FROM 218.249.130.*