某央企招聘培训助理（实习生），表现良好可转正。
工作职责：
1、    协助进行公司各岗位序列胜任能力模型建设，并依据胜任能力模型发展岗位培养体系；
2、    协助进行公司自有课程研发和课件编制；
3、    协助完成内训的会务工作。
岗位要求：
1、    硕士学历，人力资源专业，有一定HR实务工作经验（包括实习）；
2、    了解岗位任职资格体系建立标准和流程，掌握一些胜任能力模型建立的方法；
3、    具有良好的沟通协调能力，有一定文字功底，擅长使用PPT。

有意者请将简历发送至yangfan@aisino.com
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