公司新推出了实习生培养计划，希望能够吸纳一些新鲜的血液，通过半年左右的实习期，发掘培养一些人才未来加入公司
主要要求如下：
专业要求：信息管理(MIS)、电力、工程管理、财务管理、会计、MBA
年级要求：研二、MBA或大三，需保证周一至周五有4天及以上空余时间
素质&能力要求：
有责任心、踏实，态度认真，学习能力强
有咨询公司or软件实施的实习经历者优先
熟练使用Word、Excel、PPT，英语读写流利
其他：
时间为4-8月，若表现优异，可留用至年底
自备笔记本电脑
您将获得：
1、实习工资，本科生100/天，研究生150/天
2、难得的学习机会，项目组招聘主要以培养挖掘新人为主要目的，会有一定的实习生培养计划
3、内部推荐机会，对于表现优秀的实习生，将通过内部渠道推荐，留下来的机会很大
请有意的同学发送中英文简历到edward.jinsong.yang@accenture.com
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埃森哲是全球领先的管理咨询、信息技术及外包服务机构。凭借在各个行业领域积累
的丰富经验、广泛能力以及对全球最成功企业的深入研究，埃森哲与客户携手合作，
帮助其成为卓越绩效的企业和政府。作为《财富》全球500强企业之一，埃森哲全球
员工逾244,000名，为遍布120多个国家的客户提供服务。截至2011 年8月31日结束的
财政年度，公司净收入达 255 亿美元。
基于我们在管理咨询、信息技术及外包服务领域的专长，我们为客户制定“卓越绩效
企业”战略，帮助他们成就卓越绩效，为其客户和股东创造可持续的价值。借助独到
的行业知识，精深的服务研究以及领先的技术能力，我们始终立足于商业和技术的前
沿，为我们的客户量身订制解决方案：
?进入新市场。
?在现有市场基础上增加收入。
?改善经营业绩。
?提升产品和服务的交付效率和效果。
埃森哲一直是世界领先企业和政府的长期选择，我们与各种规模的机构保持着广泛的
合作关系。《财富》全球100强企业中有92家，《财富》全球500强企业中有四分之三
是我们的客户。我们努力满足客户的需求，积极增强和拓展我们的合作关系。在2011
财年根据收入排名的埃森哲前100家客户中，全部99家连续5年以上是我们的客户，有
92家连续10年以上都是我们的长期客户。
埃森哲的独特优势在于拥有：
?深厚的行业专长；
?广泛且不断完善的服务；
?业务转型外包专业知识；
?技术创新和实施能力——埃森哲每年在研发上的投资超过3亿美元；
?致力于为员工提供长期发展的机会；
?经验丰富、成绩卓著的管理团队。
我们的核心价值观造就了我们的企业文化，确定了公司的主要特质，是我们行事及决
策的准则：
?传承卓越：弘扬优良传统，打造长青企业，倡导主人翁精神，关注员工培养，信守
我们对员工、股东和客户的承诺。
?最优人才：吸引和培养最优人才，激发员工的潜力和工作积极性。
?创造客户价值：提升客户绩效，建立长期、双赢的合作关系，注重卓越执行。
?全球化公司：充分发挥团队力量，为世界各地的客户提供始终如一的优质服务。
?尊重个人：重视多元化，营造一个轻松、包容的环境，推己及彼，重视他人。
?恪守诚信：负责任，讲道德，鼓励诚实正直，开诚布公，求同存异。
通过整合咨询和外包方面的协作能力，埃森哲能够帮助客户实现全方位的业务改善，
上至为客户设计战略规划，下至日常运营。 凭借其遍布全球120个国家的236,000多
位员工、深厚的行业知识和业务流程专长、广泛的全球资源以及经实践证明的成功经
验，埃森哲能够调配最佳人才、技能和技术，帮助客户提升绩效。
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