实习岗位：人力资源助理
实习地点：北京市西城区复兴门内大街凯晨世贸中心
实习时间：2012年8-9月
实习人数：2人
主要职责：
1. 协助开展专业序列建设、培训、绩效等日常工作，及相关模块的管理体系优化工作；
2. 通过e-HR系统，实施人力资源信息化管理；
3. 协助开展全球一体化HR体系建设。
职位要求：
1. 2013年应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源及其相关专业；
2. 人力资源管理基础知识扎实，课业成绩优秀；
3. 具备一定的项目或企业实习经历；
4. 具备出色的语言表达和协调沟通能力；
5. 具备服务意识，工作细心、踏实；
6. 具备出色的英语听说读写能力；
7. 形象气质良好，性格开朗，有亲和力。
应聘方式:
投递简历至:EPHR@sinochem.com
邮件标题：应聘人力资源实习生 - 院校名称 – 应聘者姓名
说明：实习评估优秀者，可直接获得公司2013年毕业生招聘终面资格。
附：公司简介
中化石油勘探开发有限公司（下称“勘探开发公司”）是中国中化集团公司（下称“中化集团”）的全资子公司，承担中化集团石油业务向上游延伸的战略使命，致力于在海内外开展石油勘探开发业务。
中化集团为国有大型骨干企业，已21次入围《财富》全球500强，2011年名列第168位。中化集团主业分布在农业、能源、化工、地产、金融领域，是中国第四大国家石油公司、最大的农业投入品一体化经营企业、领先的化工产品综合服务商，并在高端商业地产和非银行金融业务领域具有广泛影响。
1999年，中化集团确定了“向上游延伸”的公司战略，这是为致力于成为“具有全球地位、受人尊敬的伟大公司”这一宏伟目标而做出的长远性、全局性战略决策。2002年，中化集团设立了全资子公司—中化石油勘探开发有限公司。
自成立以来，我们持续推进中化集团向石油上游延伸的战略，大力开发新项目，油气储量稳步上升，油气产量快速增长，盈利能力持续增强，资产质量与结构不断改善。2002年到2011年，我们在海外石油上游业务累计投入收购费用和后续勘探开发投资65.3亿美元，累计生产权益油气8,259万桶（油当量），实现了从非作业者到作业者、从陆上到海上，从以开发为主到勘探与开发并举的跨越发展，油藏类型涵盖了砂岩、碳酸盐岩和火成岩、常规油和重油，业务规模不断扩大，可持续发展能力不断增强，为进一步快速发展奠定了坚实基础。
截至2011年底，公司基本形成中东、南美两大战略区域，在巴西、哥伦比亚、厄瓜多尔、秘鲁、阿联酋、也门、叙利亚、突尼斯、印度尼西亚和中国渤海湾地区拥有24个油气合同区块，其中在产区块11个，开发评价区块3个，勘探区块和待开发区块10个，在24个区块中的12个区块担当作业者，在海外拥有权益内剩余油气可采储量4.1亿桶（油当量），2011年权益内油气产量2,201万桶（油当量），约合321万吨。
几年来，我们以加强现有项目管理，进一步扩大资产规模为重点，积极开拓新项目，强化项目生产经营管理，深入开展技术研究，提升综合管理能力，加强队伍建设和企业文化建设，努力实现公司油气资产规模和经济效益同步增长。未来，公司将以科学发展观为指导，深入开展第三次创业，聚焦现有项目，夯实基础，提升能力，有序发展，做大做强中化石油勘探开发业务，朝着“拥有一批优良油气资产、具备自我持续发展能力、成为国际知名的、具有中化特色的独立石油公司”的愿景目标不断迈进。
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