岗位职责：
1、协助培训经理完成培训活动的前期安排；
2、负责培训会务的安排；
4、协助招聘经理进行招聘的一些事宜，包括完成基础人事工作，包括简历筛选，预约面试人等；
3、协助人力资源部日常工作的开展。

岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历优先；
2、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件；
3、善于与人沟通。办事沉稳、细致，思维活跃，具备良好的团队合作意识。较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
4、可保证每周至少4天，实习周期至少6个月以上的实习时间。 时间久者优先，能全职实习者优先。

其他福利：
餐补13元/天
免费班车接送
花园式办公环境（树木环绕，小桥流水，景色相当宜人哦~）

PS：这个岗位是接替我的实习工作，因为马上要离职，所以很紧急。感兴趣的同学抓住机会赶紧投简历吧！
个人觉得这个实习是了解和熟悉HR工作的非常好的机会！主要是培训和招聘模块，用友的培训系统很不错的，能学到很多东西。而且这个实习是HR总监直接带的，人超级nice，还会告诉你很多培训原理、资源分配思想等。跟着这种级别的人物，学到的绝不仅仅是简单的操作层面的东西，你应该懂的~


简历投递：

感兴趣的同学请把简历发送到qingzx1@ufida.com，简历主题为“HR实习生+姓名+学校+每周可实习天数+可实习月数+电话”。
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