HR招聘实习生

职位描述：
1、简历筛选
2、发布各职位需求
3、入职办理
4、其他行政支持工作
5、电话通知候选人面试

要求：
1、正规一类院校，大三及以上学历的在校学生；
2、有相关实习经历的学生优先；
3、限女生；2014年及以后毕业生投递，其他年级勿投（大四保研除外）
4、具有良好的客户服务意识；
5、具有良好的计算机能力和外语能力；
6、只针对北京地区的在校学生，外地学生以及已毕业学生勿投递；
7、提供具有竞争力待遇和实习证明，工资超过800元部分扣除20%劳务所得税；
8、管理相关专业优先；
9、每周3个工作日，持续6个月。
10、紧急要人，可以尽快入职。工作地点：西城区金融街卓著中心
正文粘贴简历，同时添加附件发送简历。
邮件主题：HR intern--姓名--专业--学校--年级--实习天数/周--毕业时间
投递邮箱：north.hr.china.gcg@citi.com

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请大家看投简历之前，务必看清投递要求，不符合要求者会被直接pass掉。因为是劳务
合同，所以800以上部分，会超过20%部分扣除劳务税。 以上都针对2014年及以后毕业
（大四保研除外）在京院校学生，留学生勿投，因为涉及学校一些证明手续，外地学生
勿投。
本科生12.5每小时，研究生17.5每小时。 超出正常工作时间，实付加班费，同上。 欢
迎投递。越快越好！



以上职位入职之前，都需要所在学院或学校开具同意实习证明，否则，不能入职，
不能拿到证明者勿投简历。。
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