公司简介
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

工作职责：
1.    负责项目中分配的职位的完成；
2.    分析职位需求，讨论形成访寻策略；
3.    根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
4.    按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；
5.    跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；
6.    保证业务数据在系统中的更新和维护，保证数据真实性、准确性和及时性。

基本要求:
1、    大学本科以上学历，有冲劲，英语好；
2、    良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；
3、    善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件；
4、     较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神；
5、     曾经有猎头公司工作经验，做过research方面、电话销售岗位工作者优先；

可接受实习生：一周工作至少四天，工资按日计算。
简历和邮件主题为：姓名+应聘职位+专业+学校+学历 谢谢。

如何申请

申请方式：请将简历发至邮箱 kellyluo@chinacareer.com 联系人：Kelly

职位类型: 市场营销.
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