【新浪】人力资源部HRBP实习生  
【工作职责】  
1、人力资源招聘工作，包括招聘的全流程  
2、人力资源员工关系工作，包括员工的入职离职、转正、人员变动等  
3、人力资源薪酬福利管理，包括入职薪酬制定、转正和职位变动时的薪酬调整  
4、如实习期经历期末，将参与部门绩效考评和管理工作。  
5、leader安排的其他事项。  
    
【职位要求】  
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；  
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；  
3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，拥有专业的职业操守及工作态度，团队合作意识强；  
4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；  
5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；  
6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；  
7、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；  
8、八月底入职，可每周全职实习4-5天，3个月以上；  
9、本科及以上学历，2014年或2015年毕业，保研或已考上研、研一研二等能保证实习时间的同学优先，有理工科背景的同学优先。  
时间要求：  
实习时间 3-6个月 , 每周工作5天  
其他福利：  
专业培训  
感兴趣的同学，请将简历投至：anqi12@staff.sina.com.cn  
职位较急，先投先面
--
FROM 123.112.73.*