【工作职责】
1、人力资源招聘工作，包括招聘的全流程
2、人力资源员工关系工作，包括员工的入职离职、转正、人员变动等
3、人力资源薪酬福利管理，包括入职薪酬制定、转正和职位变动时的薪酬调整
4、leader安排的其他事项。

【职位要求】
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；
3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，拥有专业的职业操守及工作态度，团队合作意识强；
4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；
5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；
6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
7、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
8、本科及以上学历，2015年及以后毕业，保研或已考上研、研一研二等能保证实习时间的同学优先。

时间要求：
实习时间 6个月 , 每周工作5天
工作待遇：目前50/天
工作地点：中关村理想国际大厦

有意向的同学请发简历至zhaopin1@staff.sina.com.cn
主题名称：应聘职位+名字+毕业时间+可实习月数+每周实习天数
※ 修改:·kusao 于 Nov 12 13:16:09 2013 修改本文·[FROM: 61.135.152.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 61.135.152.*]

修改:kusao FROM 61.135.152.*
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